Barneveld werkt samen met “buitenwereld” aan nieuwe organisatievisie

De gemeente Barneveld gaat dit jaar werken aan een nieuwe organisatievisie voor de gemeentelijke organisatie. De nieuwe visie moet antwoord geven op drie vragen:

Waar staat de gemeentelijke organisatie voor? Waar wil de organisatie naar toe bewegen? Wat is daarvoor nodig?

De nieuwe organisatievisie wordt niet alleen het product van de eigen organisatie. Juist omdat de gemeente ten dienste staat van de samenleving, betrekt de gemeente ook een vertegenwoordiging van inwoners, ondernemers, raadsleden en verschillende externe samenwerkingspartners om samen antwoord te geven op deze vragen en zo samen de gewenste toekomst te bepalen.

Samen met de buitenwereld de gewenste toekomst verkennen

De wereld verandert snel. Een organisatie moet meebewegen en veranderen om alle ontwikkelingen te kunnen volgen. Ook de gemeente Barneveld is continu in beweging. Nieuwe samenwerkingsrelaties met inwoners, ondernemers en partners spelen een steeds grotere rol. Technologische veranderingen volgen elkaar razendsnel op. De verbinding tussen de gemeentelijke organisatie en de buitenwereld en het werken in netwerken wordt steeds belangrijker.

Barneveld groeit en de ambities zijn groot. Een nieuwe organisatievisie is nodig.

Samen met medewerkers, inwoners, ondernemers, raadsleden en samenwerkingspartners gaat Barneveld op zoek naar hoe de gemeentelijke organisatie het beste kan werken. Samen met de buitenwereld wordt de gewenste toekomst voor de organisatie verkend: waar liggen behoeften? hoe kan de organisatie zo klantgericht mogelijk werken? Doelstelling is om elke dag kansen te benutten om zo dicht mogelijk bij het gewenste toekomstbeeld in de buurt te komen. Niet via plotselinge, grote veranderingen, maar juist stap voor stap.

Proces

Binnenkort starten de eerste brainstormsessies met interne en externe deelnemers. Doelstelling is dat in het vierde kwartaal van 2018 de organisatievisie gereed is.