Veel belangstelling voor ‘Barneveld gaat inclusief’

Dinsdag 13 maart verzamelden 30 werkgevers zich in de trouwzaal van het gemeentehuis voor de bijeenkomst ‘Barneveld gaat inclusief’. Dagvoorzitter Hans Etman en wethouder Gerard van den Hengel openden de middag. Rob Witjes presenteerde de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt in Nederland, in de regio FoodValley en in Barneveld. Een voorbeeld van sociaal ondernemen werd onder de aandacht gebracht en een presentatie van 3 werkzoekenden die zo aan de slag kunnen.

WerkgeversServicepunt Witjes liet in zijn presentatie ook het verschil zien tussen de banen die werkgevers bieden en de banen die werkzoekenden zoeken. Hij noemde bijvoorbeeld het wensberoep van administratief medewerker. Geen vacatures maar wel mensen die dat graag willen worden. Het Werkgeversservicepunt zet zich kosteloos voor werkgevers in om deze ‘mismatch’ te verkleinen. Werkgevers worden door hen geadviseerd over kansen en mogelijkheden op het gebied van personeelsvraagstukken.

Kritische noot Op het gebied van sociaal ondernemen liggen nog veel kansen. Ton Uljee, eigenaar van Intratuin Barneveld heeft zo’n Inclusieve onderneming, dat was ook te zien op een getoonde film. Ton benadrukte die middag dat sociaal ondernemen heel logisch zou moeten zijn en dat iedereen die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleidt of organisaties die hiervoor in het leven zijn geroepen, overbodig zouden moeten zijn. ‘Dit zorgt voor veel vertraging, bureaucratische regels en dat gaat ten koste van deze groep’, aldus Ton. Sharon Peters, manager Werkgeversservicepunt is het volledig met hem eens. ‘Wij zetten ons in om het sociaal ondernemen zo eenvoudig mogelijk te maken voor de werkgever en vlot maatwerk te leveren.’

Wethouder Gerard van den Hengel kijkt terug op een succesvolle interactieve bijeenkomst waarbij inclusief ondernemen op de kaart werd gezet.

Inclusief ondernemen Inclusieve ondernemingen zetten zich in voor economische en maatschappelijke participatie van kwetsbare groepen mensen in de Nederlandse samenleving. Er staan nog te veel mensen aan de zijlijn. Het ontbreekt ze bijvoorbeeld aan opleiding, Nederlandse taal, kwalificaties en een (sociaal) netwerk. Of mensen ervaren bijvoorbeeld barrières vanwege psychische of lichamelijke beperkingen, waardoor zij niet volwaardig aan de huidige, complexe samenleving kunnen deelnemen. Sociale ondernemingen bieden deze mensen een kans om weer volop mee te doen.

Lisette Brenkman