Onderzoek: tekort aan Gelderse zorgbanen onder landelijk gemiddelde

Momenteel staan er per werkzoekende zorgmedewerker maar liefst 3,4 vacatures open. Toch ligt dit net onder het landelijk gemiddelde van 3,5. Dit en meer blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank.

Waar er in Gelderland in 1996 nog 79.290 banen in de zorg waren, is dit aantal momenteel bijna verdubbeld, naar 171.430. Het aantal vacatures loopt daarom op. Momenteel zijn er in Gelderland 3,4 vacatures per werkzoekende zorgmedewerker.

Landelijk is het tekort net iets groter, ook hier bleef het aantal werkzoekenden achter op de vraag naar zorgmedewerkers. In heel Nederland zijn er namelijk 3,5 vacatures per werkzoekende.

“Het aantal banen in de zorg is explosief gegroeid, maar dat geldt niet voor het aangeboden personeel. Dit zorgt voor een gespannen markt”, zegt Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank.

In Gelderland is grote behoefte aan meer verzorgenden: hiervoor zijn momenteel maar liefst 4,8 openstaande vacatures per werkzoekende.

Gelderlandse verpleegkundigen staan er nog erger voor: per werkzoekende in deze branche vind je 6,4 openstaande vacatures.

Momenteel bevindt 18,7% van alle banen in Gelderland zich binnen de zorgsector. Vooral in Berg en Dal is een groot deel van de banen in de zorg: 44,4%. De top 5 Gelderlandse gemeenten met de meeste zorgbanen is:

Sharita Boon zegt hierover: “De zorg heeft lang de naam gehad dat het slecht betaalde banen zouden zijn. Onder andere door de personeelstekorten zijn er de laatste jaren in de CAO’s wel flinke stappen gemaakt qua salaris. Een ander groot voordeel van kiezen voor werken in de zorg is dat je meestal in de buurt een baan kunt vinden.”

Alle details van het onderzoek vind je hier: https://www.nationalevacaturebank.nl/carriere/actueel/onderzoeken/groot-tekort-aan-personeel-in-de-zorg